Hakkımızda

Hikayemiz

ProCoach, 2008 yılında iş dünyasında deneyimli iki ortak olan Ayşe Yılmaz ve Mehmet Kaya tarafından kuruldu. İkisi de kurumsal dünyada üst düzey yöneticilik deneyimine sahipti, ancak şirketlerin ve liderlerin potansiyellerini tam olarak gerçekleştiremediklerini sıkça gözlemliyorlardı.

Ekonomik krizin ortasında, belirsizliğin hakim olduğu bir dönemde, ProCoach'u kurma kararı aldılar. Vizyonları basitti: Türkiye'deki işletmelerin ve liderlerin performansını artırmalarına, krizleri fırsata çevirmelerine ve sürdürülebilir başarı elde etmelerine yardımcı olmak.

Başlangıçta küçük bir ofiste, sınırlı kaynaklarla çalışmaya başladılar. İlk müşterileri, krizden çıkış yolu arayan orta ölçekli işletmelerdi. ProCoach'un veri odaklı, sonuç odaklı yaklaşımı ve müşteri ihtiyaçlarına göre özelleştirilmiş çözümleri, kısa sürede etkisini gösterdi. Müşteriler, karlılıklarını artırmaya, daha etkili liderlik yaklaşımları geliştirmeye ve operasyonel verimliliklerini iyileştirmeye başladılar.

Yıllar içinde ProCoach, Türkiye'nin en saygın iş koçluğu şirketlerinden biri haline geldi. Şimdi, 40'tan fazla uzman koç ve danışmanla çalışıyoruz. İstanbul'daki merkez ofisimizin yanı sıra Ankara ve İzmir'de de şubelerimiz bulunuyor. Türkiye'nin en büyük şirketlerinden küçük ve orta ölçekli işletmelere kadar 500'den fazla organizasyonla çalıştık.

Hikayemiz, cesaret, yenilikçilik ve müşterilerimizin başarısına olan sarsılmaz inancımızın bir yansıması. Yolculuğumuz devam ediyor ve Türkiye'nin iş dünyasını dönüştürmeye olan bağlılığımız her zamankinden daha güçlü.

Misyonumuz ve Değerlerimiz

Misyonumuz

İşletmelerin ve liderlerin potansiyellerini açığa çıkarmalarına, stratejik düşünce becerilerini geliştirmelerine ve sürdürülebilir başarı elde etmelerine yardımcı olmak. Koçluk yaklaşımımız, teorik bilgiyi pratik uygulamalarla birleştirerek, müşterilerimizin gerçek ve ölçülebilir sonuçlar elde etmelerini sağlar.

Dürüstlük

Müşterilerimizle ilişkilerimizde her zaman şeffaf ve dürüst olmayı taahhüt ediyoruz. Gerçekçi beklentiler oluşturur ve sözlerimizi tutarız.

Mükemmellik

Her projede en yüksek kaliteyi sunmak için çalışıyoruz. Kendimizi sürekli geliştiriyor ve en son metodolojileri ve araçları kullanıyoruz.

Sonuç Odaklılık

Müşterilerimize somut, ölçülebilir sonuçlar sunmaya odaklanıyoruz. Programlarımız, gerçek iş hedeflerini karşılamak için tasarlanmıştır.

İnovasyon

Sürekli yeni fikirler ve yaklaşımlar geliştiriyor, değişen iş ortamına adapte oluyoruz. Yaratıcılık ve yenilikçi düşünce DNA'mızın bir parçasıdır.

Uzman Ekibimiz

İş dünyasında uzun yıllar deneyime sahip profesyonel koçlarımızla tanışın

Ayşe Yılmaz

Kurucu ve CEO

20 yılı aşkın kurumsal deneyime sahip Ayşe, önde gelen bir teknoloji şirketinde CTO ve sonrasında COO olarak görev yapmıştır. Harvard Business School mezunu olan Ayşe, stratejik liderlik, dijital dönüşüm ve yönetim kurulu etkinliği konularında uzmanlaşmıştır. Fortune 500 şirketlerinin yöneticilerine koçluk yapmaktadır.

Mehmet Kaya

Kurucu ve Baş Koçluk Görevlisi

Mehmet, bankacılık sektöründe 15 yıllık deneyimden sonra koçluk alanına geçiş yaptı. INSEAD'dan MBA derecesine sahip olan Mehmet, liderlik geliştirme, kriz yönetimi ve örgütsel dönüşüm alanlarında uzmanlaşmıştır. ICF sertifikalı bir koç olarak 300'den fazla üst düzey yöneticiye koçluk yapmıştır.

Zeynep Demir

Kıdemli Koç, İnovasyon Uzmanı

Zeynep, inovasyon ve girişimcilik alanlarında 12 yıllık deneyime sahiptir. MIT'den Tasarım Düşüncesi sertifikası olan Zeynep, şirketlerin yenilikçi ürün ve hizmetler geliştirmelerine yardımcı olmaktadır. Daha önce iki başarılı teknoloji girişimi kurmuş olan Zeynep, şimdi diğer liderlerin disiplinli bir inovasyon yaklaşımı geliştirmelerine yardımcı olmaktadır.

Can Özkan

Kıdemli Koç, Finans ve Strateji Uzmanı

Önde gelen danışmanlık firmalarında 18 yıllık deneyime sahip olan Can, finansal strateji, büyüme yönetimi ve şirket değerlemesi konularında uzmandır. London Business School'dan finans alanında yüksek lisans derecesine sahiptir. Can, şirketlerin finansal performanslarını optimize etmelerine ve stratejik büyüme planları oluşturmalarına yardımcı olmaktadır.

Başarılarımız ve Fark Yarattığımız Alanlar

Yıllık Deneyim

İş koçluğu ve liderlik geliştirme alanında uzmanlaşmış 15 yıllık deneyim

500+

Müşteri Şirket

Farklı sektörlerden 500'den fazla şirketle işbirliği yaptık

2000+

Koçluk Seansı

Yıllık 2000'den fazla bireysel ve grup koçluk seansı gerçekleştiriyoruz

40+

Uzman Koç

40'tan fazla sertifikalı, deneyimli koçtan oluşan ekip

Sektörde Kabul Gören Başarılarımız

2022 - En İyi Koçluk Şirketi - Türkiye İş Dünyası Ödülleri
2021 - İnovasyon Ödülü - Avrupa Koçluk Federasyonu
2019 - Yılın Liderlik Geliştirme Programı - HR Excellence Awards
2017 - Müşteri Memnuniyeti - Türkiye Kalite Derneği
2015 - En İyi Kurumsal Koçluk Programı - ICF Türkiye

Müşterilerimizde Yarattığımız Etki

Müşterilerimizin liderlik etkinliğinde ortalama %35 artış
Ekip performansında ortalama %28 iyileşme
Çalışan bağlılığında ortalama %40 artış
İşletme verimliliğinde ortalama %25 artış
Koçluk yapılan yöneticilerin %92'si terfi aldı
Müşterilerimizin %95'i programlarımızı başkalarına tavsiye ediyor

Müşterilerimiz Ne Diyor?

❝

ProCoach ile çalışmaya başlamadan önce, şirketimizdeki liderlik ekibi arasında koordinasyon sorunları yaşıyorduk. Takım koçluğu programı, ekibimizin daha etkin iletişim kurmasına ve ortak hedefler doğrultusunda çalışmasına yardımcı oldu. Sonuç olarak, operasyonel verimliliğimiz %30 arttı ve karar verme süreçlerimiz çok daha hızlı hale geldi.

Serkan Yücel

CEO, TechSoft

❝

Hızla büyüyen bir şirket olarak, yönetim ekibimizin liderlik becerilerini geliştirmeye ihtiyacımız vardı. ProCoach'un özelleştirilmiş liderlik programı, ekibimize ölçeklenebilir bir organizasyon yapısı kurmada ihtiyaç duydukları araçları ve düşünce yapısını kazandırdı. İki yıl içinde ciromuz üç katına çıktı ve bu büyümeyi yönetecek liderlik kapasitesine sahip olduk.

Elif Şahin

Kurucu, GreenTech

❝

ProCoach ile kişisel liderlik gelişimim üzerine çalıştığım süreç, kariyerimde bir dönüm noktası oldu. Koçum, güçlü yönlerimi keşfetmeme ve geliştirmeme, zayıf yönlerimi ise etkili bir şekilde yönetmeme yardımcı oldu. Programdan bir yıl sonra, şirket içinde terfi aldım ve şimdi çok daha büyük bir ekibi daha özgüvenle yönetiyorum.